Licencia de maternidad prolongada

Licencia de maternidad prolongada

Hace unos días, mucho se ha dicho acerca de la extensión del permiso de maternidad a seis meses. Pero hay que tener cuidado de no cometer un error, ya que el cambio no se aplica a todos.

"Esto no es una ley que todo el mundo pregunta, la expansión de la ley, es sólo un beneficio que servirá sólo para algunas personas." Explica el abogado especializado en derecho laboral, Bruna Sá Esteves.

Según ella, el beneficio sólo puede ser dada por las empresas que hacen declaración de impuestos sobre la renta para los ingresos sujetos a impuestos. Entre estas empresas, que estén interesados ​​pueden inscribirse en la página web del Ministerio en el programa de ciudadanía corporativa y luego dar el beneficio a los empleados interesados.

Para las mujeres que trabajan en sitios acreditados, también pueden optar por tener seis meses o no. "Pueden pedir licencia prolongada de hasta un mes después del nacimiento o la adopción del bebé.", Explica.

En el proceso normal de la licencia, cuatro meses, la empresa pagó el dinero y es reembolsado en parte por el INSS. En el caso de extendido, el reembolso de meses más se llevará a cabo en el impuesto sobre la renta.


La Walmart ofrece desde julio de 2008, el beneficio para sus empleados. Hasta el momento, cerca de 3000 empleados de Walmart se han beneficiado en todo el país y pueden pasar más tiempo con sus hijos. De los 80.000 empleados de Walmart, el 48,8% son mujeres.

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