Trabajar pronto

Trabajar pronto

expectativas del trabajador con respecto al trabajo y la compañía espera que está en constante evolución. El mundo ha cambiado, las empresas han cambiado y el comportamiento humano también. Las empresas y los empleados tienen que adaptarse a los cambios y prepararse para cumplir los nuevos requisitos.

Combinar el trabajo con el placer no es una tarea sencilla, pero es importante para cualquier persona que quiere lograr una buena calidad de vida. Es el momento en que la obra se resume a ocho horas. Hoy, los instrumentos tales como el ordenador portátil y el móvil acompañan a la persona, incluso después del trabajo, lo que requiere estancia profesional conectados con sus actividades a tiempo completo.

Esto representa un cambio importante, porque en el pasado, sin embargo hay cuestiones por resolver, nada podría ser resuelto fuera de los lugares de trabajo. De este modo, el profesional se ha convertido en más ordenado, dejando menos tiempo para actividades de ocio.

Sin embargo, la vida no se limita sólo al trabajo. La relajación es fundamental para el bienestar y emocionales personas. El control de las emociones afecta directamente a la capacidad de superar obstáculos y resolver problemas. Las empresas modernas tratan de adaptarse a esta necesidad, porque los salarios han dejado de ser el único atractivo para el empleado.

La relación social entre los empleados se anima cada vez más en el lugar de trabajo, ya que la gente tiene menos tiempo para relacionarse fuera. Por lo tanto, el trabajo y la emoción deben ir juntos, proporcionando mejores resultados en el trabajo y la vida personal más satisfactorio. Actividades hechas pronto aumentan la posibilidad de un buen rendimiento en el trabajo y mejorar la calidad de vida.

La nueva organización del trabajo es inevitable la integración de funciones. Esta integración es necesaria y muchas empresas tratan de llevar a los niños hasta los empleados, llevándolos a visitar el lugar donde trabajan sus padres. Algunas empresas invierten en los trabajadores a domicilio, es decir, los profesionales que trabajan en sus hogares y con gran ingresos profesionales.

En el frente interno, con el creciente desarrollo profesional de las mujeres y su falta de hogar, el hombre empezó a compartir la responsabilidad de la educación de los niños y las tareas domésticas. Con el fin de conciliar la vida familiar y el trabajo, muchas compañías ofrecen guarderías y escuelas, que a veces se instalan en el lugar de trabajo, lo que hace la vida más fácil para los padres.

horario flexible, un buen seguro de salud y programas de prevención de estrés son también parte de la preocupación de la empresa con el bienestar de sus empleados. Sin embargo, es hasta el trabajador de conseguir un espacio en su agenda para realizar actividades placenteras. La falta de tiempo para practicar deporte o ejercicio físico, puede ser posible caminar al trabajo o ir en bicicleta, mezclando tiempo de ocio con intereses profesionales.

Los problemas surgen a diario, pero es importante no perder el equilibrio de las emociones. Si esto sucede, las decisiones y solución de problemas pueden ser afectados. propietarios de negocios modernos saben que el ser humano está hecho de carne, hueso y emociones. Por lo tanto proporcionar las condiciones para el trabajo a realizar en armonía con las necesidades de las personas. Todavía hay muchos obstáculos que superar, pero los primeros pasos para que se haga realidad ya se ha dado.

CRP 06/68043

psicólogo clínico, Master en Psicología por la Universidad de Londres, Inglaterra

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